Missions réalisées

Inédit, j'ai une nouvelle idée d'utilisation de mon Jeu-outil* "Cartes des Soft Skills".  A distance

Dans chaque atelier, je vous propose de tirer au sort une carte et de faire 1 ou 2 exercices liés à la compétences tirée.

 Bonne nouvelle,

une web réunion gratuite ouverte à tous en remplacement de mon intervention de La Semaine de la Psychologie Positive.

Vendredi 20 mars à 10h.

Thème : Communication Positive

Je vous donnerai des éléments de base, puis vous pourrez poser vos questions.

Je vous propose une WEB CONFERENCE GRATUITE en Format Réunion, donc avec interaction (tchat),Sur le thème des Soft Skills.

RV sur ZOOM Jeudi 19 mars à 14h30.

Merci

La SemainedelaPsychologiePositive, c'est une trentaine d'experts réunis par Sarah Coriat à Paris pour vous faire découvrir la Science de l'épanouissement optimal. Nous sommes heureux de partager nos savoirs faire pour que Vous puissiez repartir avec des outils concrets.

Voici mes interventions :

•  Samedi 25 janvier de 12h à 13h30 ☆ Atelier "Découvrez vos Soft Skills " ou Compétences Psychosociales... avec le Jeu "Cartes des Soft Skills".

https://www.semainedelapsychologiepositive.com/

Activ'Partners est un Organisme de Formation avec lequel j'ai plaisir à travailler pour des formations en Inter ou Intra sur des modules comme le Management, le Leadership, le tutorat, les situations difficiles, etc;

Ce 28 septembre, j'ai eu l'honneur de former les consultants d'Activ'Partners, nouveaux ambassadeurs de mon Jeu-Outil "Cartes des Soft Skills".

Ils ont maintenant en main un nouvel outil pour animer des formations contenant des axes sur les Soft skills.

J'en suis ravie !

Pour toutes les informations,

Cliquez sur ce document PDF téléchargeable.

pour infos supplémentaires : contact

FORMATION POUR CABINET DE RECRUTEMENT OU RECRUTEUR

Le jeu "CARTES DES SOFT SKILLS©" est un véritable outil destiné aux professionnels de l'accompagnement, coachs, thérapeutes, formateurs, enseignants, Managers, Responsables Equipe, Recruteurs, RH.

Cette formation est  pour vous  si vous souhaitez  (au choix) :

• Accompagner les personnes ou les équipes en leur faisant découvrir leurs Soft Skills.
• Valoriser les compétences psychosociales et les talents en interne.
• Analyser les besoins en formation ou en coaching.
• Motiver et Déléguer avec pertinence.
• Animer des ateliers ludiques et décalés autour de compétences transversales.
• Conduire la performance par l’épanouissement des "Savoir-Être".
• Associer les personnes ayant des compétences complémentaires.
• Développer la synergie dans les groupes de travail.

 * Cadeaux en Formation : 1 Jeu offert par personne + une Licence d’utilisation du Jeu.

Pour informations et inscription :

1.    me contacter :  sylvie.desque@mrh-consulting.fr

2.    Financement OPCO FIFPL possible.

ATELIER DÉCOUVERTE- 2 MAI 2019 18h30 - INEDIT à LA RÉUNION

VENEZ DÉCOUVRIR LES "SAVOIR-ETRE" UTILES AU TRAVAIL

Avec le Jeu "CARTES DES SOFT SKILLS©"

- Voyage au coeur du Management créatif - Comment stimuler la créativité lors de situations complexes ?-

OBJECTIFS  :

•  Animation de deux ateliers dynamiques autour du thème du Management et de la Créativité.

• Sensibilisation et découverte d’outils et jeux professionnels de facilitation et d’interactivité.

• Poser ensemble des actions simplifiées pour son équipe ou groupe.

80 à 100 personnes du CHU de Bordeaux et  des entreprises fournisseurs invitées.

Intitulé : Management Positif : Quels "savoir-être" et quelles actions ?

OBJECTIFS :

• Animation de deux ateliers dynamiques autour du thème du Management Positif.
• Sensibilisation et découverte d’outils professionnels de facilitation et d’interactivité.
• Identifier les "Savoir-être", compétences relationnelles et psychosociales, utiles au Manager Positif.
• Poser ensemble des Actions simplifiées pour son équipe ou groupe.

96 Cadres de l'Université de Bordeaux

Evènement organisé par Sarah Coriat, notre Pilote, voire notre astronaute sur ce coup là !

J'y serai et y interviendrai le mercredi 6 dès 8h30 et le jeudi 7 à 14h30.

Je vous recommande aussi les autres jours car, à mon avis, tous les ateliers sont intéressants et ludiques, et tous les intervenants sont à rencontrer (Experts). Et il y a aussi des Escape game, des free hugs, coachings et spectacles... Il y en a pour tout le monde : TOI, MOI NOUS, RH, Coaching, Formation, Managers, Enseignants écoles et universités (sisi), Adultes, Enfants, Ados et Parents... et pour les couples aussi... Et des outils et ouvrages en vente pour vous permettre d'approfondir les ateliers et de découvrir les principes de la psychologie positive.

Le club RH de Pôle Emploi Centre/Val de Loire me fait l'honneur de solliciter ma participation pour leur journée sur les Compétences.

J'y animerai donc une conférence sur les Soft Skills, ces compétences transversales dont on parle de plus en plus dans le monde du recrutement, et qu'il est intéressant de définir et de reconnaître pour pouvoir les mesurer selon les potentiels des candidats.

L'Ecole du Positif me fait l'honneur de réitérer mes interventions pour la troisième fois en 2018. Une journée entière consacrée à des exercices et jeux d'Ecoute Active et de Communication Positive! Venez découvrir  cette journée en vous inscrivant pour la session 2019 en octobre.

Pour l'ensemble des personnels de l'institution, soit 85 personnes environ. Une journée composée de 5 ateliers autour de compétences psychosociales (dites Soft Skills) afin d’initier une cohésion d’équipe.

J'y animerai un atelier de 11h30 à 12h30 (surprise en dehors du programme) Titre : Vos "savoirs être" indispensables pour pérenniser votre entreprise ! Contenu : - Jeu d’ Écoute active - Jeu de Communication Positive - Jeu de Management Relationnel - Jeu "Cartes des Soft Skills"

Vous êtes professionnels de l'accompagnement, de l’encadrement, des compétences, des carrières et de l’emploi, de la formation ; ou vous préparez un recrutement, un concours, une nouvelle orientation professionnelle...Cet atelier est fait pour vous! Venez découvrir le premier outil professionnel sur les Soft Skills accompagné d'une démarche d'utilisation éthique et ludique.

Duo Peps Animation : Sylvie Desqué et Florence Possémé 

Vous êtes Professionnel(le) de l'accompagnement, coach, formateur, recruteur, RH, manager;Cet atelier est fait pour vous! Venez découvrir le premier outil professionnel sur les Soft Skills accompagné d'une démarche d'utilisation éthique et ludique. OBJECTIFS Possibles :

• Découvrir et identifier concrètement les "Savoir-Être".
• Valoriser les talents grâce aux "Cartes des Soft Skills©".
• Conduire la performance par l’épanouissement des "Savoir-Être".
• Valoriser les compétences psychosociales et  les talents en interne.
• Manager la synergie dans les groupes de travail.
• Recruter en identifiant concrètement les compétences relationnelles.

Vous êtes Professionnel(le) de l'accompagnement, coach, formateur, recruteur, RH, manager;Cet atelier est fait pour vous! Venez découvrir le premier outil professionnel sur les Soft Skills accompagné d'une démarche d'utilisation éthique et ludique. Le JEU " CARTES des SOFT SKILLS©"OBJECTIFS Possibles (adaptation selon les personnes présentes) :

• Découvrir et identifier concrètement les "Savoir-Être".
• Valoriser les talents grâce aux "Cartes des Soft Skills©".
• Conduire la performance par l’épanouissement des "Savoir-Être".
• Valoriser les compétences psychosociales et  les talents en interne.
• Manager la synergie dans les groupes de travail.
• Recruter en identifiant concrètement les compétences relationnelles.

Vous êtes : Dirigeants, Managers, Chefs de projet, RH, Recruteurs, Responsable de Formation, Consultants, Formateurs et Coachs… Cet atelier est fait pour vous!

Venez découvrir le premier outil professionnel sur les Soft Skills accompagné d'une démarche d'utilisation éthique et ludique. Le JEU " CARTES des SOFT SKILLS©"

OBJECTIFS :Conduire la performance par l’épanouissement des "Savoir-Être".Valoriser les compétences psychosociales et  les talents en interne.Manager la synergie dans les groupes de travail.Recruter en identifiant concrètement les compétences relationnelles.  Vous repartirez avec une surprise!

Jeu  "Cartes des Soft Skills©"créé par Sylvie Desqué

Vous êtes Coach Professionnel, professionnel de l’accompagnement, en contact avec la gestion du personnel et souhaitez mieux connaître le coaching et ses évolutions, nous vous invitons à la conférence de SYLVIE DESQUE :

« (Re) Connaître Vos Soft Skills »

Savoir identifier et comprendre les « Softs Skills » - ou Compétences comportementales et relationnelles -, envisager leur utilité et leur évolution dans les pratiques du coaching ;

puis, en cadeau, Sylvie Desque vous présentera le Jeu de « Cartes des Softs Skills© »  afin de mieux optimiser professionnellement vos « savoir-faire » pour vous et vos clients.

Venez nous rejoindre pour ce moment de rencontre avec SYLVIE DESQUE !

Soirée BAT MONDAYS La Fabrique Spinoza de Bordeaux. L'atelier consiste à identifier et comprendre comment toute émotion peut être transformée et adaptée dans son quotidien (perso et pro) grâce à des actions très simples. Chaque personne choisit sa ou ses cartes A.C.T.I.O.N.S et y apporte son choix d'activité, de pause, de rencontre, etc. Chacun a pu exprimer une anecdote, un souhait, une prise de conscience, des ressentis... Les cartes ont remporté un franc succès et les participants furent à la fois curieux, étonnés, intrigués, rassurés, et engagés pour des actions positives dans leur quotidien. Certains m'ont fait les retours suivant : "pile ce dont j'avais besoin!", "simple et efficace, je pars avec une énergie d'actions positives", "Ouf je peux agir sur mon quotidien, et stimuler le bien-être", "Contente d'avoir découvert que je peux transmettre ça à mes enfants". Une explication brève de Psychologie Positive fut apportée. Belle expérience!

Comment développer les Forces de chacun pour optimiser la performance tout en générant la QVT ?

Tout d'abord, Merci à l'IAE de La Réunion de m'avoir reçue deux soirs de suite, les 27 et 28 avril 2016, pour présenter cette conférence. Un merci tout particulier à son Directeur Pascal Picard, à son adjointe de Direction Christel Dubrulle, et à l'équipe de Communication Caroline et Delphine. Nous étions complet ! 250 personnes. Gratitude. Merci à chacune de ces 250 personnes pour leur présence, leur intérêt pour changer de fonctionnement au travail, merci pour vos questions. Sylvie Desqué

La Psychologie Positive-véritable science de l’épanouissement et du fonctionnement optimal des individus, groupes ou institutions- cherche et expérimente les facteurs allant « des indicateurs du Bonheur et du bien-être » à la Qualité de vie au travail en passant par « l’optimisation des Forces personnelles et professionnelles, la confiance en soi, l’innovation, la cohésion des équipes, la motivation intrinsèque, le Flow…». Or connaître les indicateurs du Bien-être au travail et comprendre les Forces ou potentiel accroissent la performance et la satisfaction au travail. C’est le sujet de cette conférence que Sylvie Desqué a proposé.Voir quelques diapositives sur le Blog 

Conférence sur RPS en novembre 2013 SALON ELOISE La Réunion

Au travail, les comportements  et les relations interpersonnelles -trahissant des besoins psychologiques et des attentes sociales, et un niveau de stress sous-jacent- sont parmi les principaux éléments à l'origine des RPS. Les dérives de ces attitudes augmentent la probabilité des dysfonctionnements dans l'entreprise ou l'organisation. Travailler en équipe ou manager devient alors presque impossible tant chacun reste sur ses positions, réagit selon son humeur hostile, ou est écrasé par un épuisement insurmontable. Ainsi elles peuvent rapidement provoquer l'apparition de troubles ergo-psychopathologiques (TEP).

Comment diagnostiquer ces comportements, évaluer leur niveau de risque et prévenir les TEP qui en résultent ?

Grâce à l'éclairage apporté par des indicateurs éprouvés, chacun peut prendre conscience à la fois de son comportement pathogène et des conséquences du comportement d'autrui sur son équilibre psychologique et l'harmonie des relations professionnelles. Et au final, sur l'efficacité de l'organisation et du management relationnel.

Voir chaque diapositives expliquées sur le Blog